Zwischen Termindruck, Informationsflut und den Erwartungen anderer verlieren wir oft den Zugang zu dem, was wir wirklich wollen. Selbstsicher zu entscheiden fällt zunehmend schwer. Wir nehmen Stress, Erschöpfung und eine zunehmende Unzufriedenheit wahr. Entscheidungen treffen wir dann entweder im Autopiloten, aus Gewohnheit oder unter Druck – und fragen uns später: War das wirklich die richtige Entscheidung?

Gerade wenn du neue Führungskraft bist oder viel Verantwortung in deiner beruflichen Rolle trägst, wird dir dieses Spannungsfeld bekannt vorkommen. Die Erwartungen von allen Seiten machen es schwer überhaupt wahrzunehmen, was deine Haltung zu den Themen ist. Geschweige denn, dafür einzustehen. Eigentlich bräuchtest du Zeit darüber nachzudenken. Doch die gibt es nicht. Dein Team, das Projekt, deine Kolleg:innen: Sie alle erwarten täglich selbstsichere Entscheidungen von dir. Doch ohne innere Klarheit kann jede Entscheidung zur Belastung werden und der innere Druck nur noch größer.

Typische Entscheidungsfallen – und wie du sie erkennst

Hier sind vier häufige Muster, die dir vielleicht bekannt vorkommen: