Triff klare Entscheidungen & entwickle deinen Führungsstil

Als neue Führungskraft möchtest du den Erwartungen an dich und an deine Rolle
gerecht werden, damit du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Dir ist
gleichzeitig wichtig, dass sich dein Führungsstil für dich „echt“ anfühlt.

Ich unterstütze dich dabei, klare und authentische Entscheidungen zu treffen.

Geht es dir mit deinem Führungsstil auch so:

Abgrenzung zum Team

Plötzlich bist du in einer anderen Rolle als deine Kolleg:innen und stehst vor der Herausforderung, anzunehmen, dass du nicht mehr Teil des Teams bist. Du fragst dich: Wie gehe ich mit dieser neuen Distanz und Hierarchie um? Was löst meine Führungsrolle bei Kollegen aus, die älter sind als ich oder auch meine Stelle haben wollten? Du wünschst dir Impulse, wie du dich innerlich gut abgrenzen und trotzdem auf einer professionellen Ebene in Verbindung mit deinem Team bleiben kannst.

Unsicherheit

Dir fällt es schwer, für deine Standpunkte einzustehen. Freundlich, aber bestimmt „Nein“ zu sagen. Du hast Angst, andere vor den Kopf zu stoßen. Und du wünschst dir, wertschätzend und klar zu kommunizieren sowie selbstbewusst in Konflikten zu agieren. Dir würde es daher helfen zu wissen, was gute Führung ausmacht, damit du dich wohl fühlst und dein Führungsstil sich "echt" und authentisch anfühlt.

Delegation & Kontrolle

Dir gehen die Dinge oft nicht schnell genug. Außerdem fühlst du dich verantwortlich für die Qualität des Ergebnisses. Daher hast du immer auch einen Blick auf den Aufgaben deiner Mitarbeitenden. Anstatt sie und Themen zu kontrollieren, möchtest du mehr auf den Prozess vertrauen, fachliche Verantwortung abgeben und den Mehrwert erkennen, dass deine Mitarbeitenden ihren eigenen Weg zur Bearbeitung von Aufgaben haben.

Druck, Stress & unklare Erwartungen

Du verspürst stetigen Druck, dich beweisen zu müssen. Sowohl gegenüber deines Vorgesetzten, als auch zum Team. Die Gedanken kreisen und du bist grundsätzlich angespannt. Dein Verantwortungsbereich ist nicht definiert und die Rolle daher nicht klar. Du wünschst dir mehr Gelassenheit, eine bessere Abgrenzung und Klarheit hinsichtlich der an dich gerichteten Erwartungen.

Der Schlüssel für deinen erfolgreichen Führungsstil

In deiner Führungsrolle ist es vermutlich eine deiner größten Herausforderungen, schnell und sicher in der neuen Rolle anzukommen. Du möchtest einen zu dir passenden Führungsstil entwickeln. Erfolgreich sein. Dein Team wertschätzend führen und in Summe alle Anforderungen im Blick behalten.

Dafür ist es essenziell zu wissen, wie du selbstsicher klare Entscheidungen triffst und umsetzt.

Wie du das schaffst, arbeiten wir gemeinsam und individuell für dich heraus ↴

Entscheidungspaket "Klarheit"

Nachhaltig und mutig Entscheidungen treffen & umsetzen

Das kannst du erwarten:

Orientierungsgespräch
60-90 minütige Coachingsitzungen
Nachhaltig: 20-24 Wochen Coaching-Begleitung
Tiefgreifend: Individuelle Transferaufgaben
Umfassend: Zusammenfassung der Sitzungen
Persönlich: Deine Entscheidungslandkarte
optional: Arbeit mit dem LPP Persönlichkeitsfragebogen

Für dich passend, wenn du neu in deiner Führungsrolle bist und dich mit allen damit verbundenen Entscheidungsfragen ehrlich auseinander setzen willst. Damit du einen authentischen und erfolgreichen Führungsstil entwickelst sowie selbstsicher dein Team führen kannst.

Entscheidungspaket "Reflexion"

Entscheidungen konkret im Führungsalltag umsetzen

Das kannst du erwarten:

Für dich passend, wenn du bereits Entscheidungsklarheit hast und Reflexions- & Umsetzungs-Support bei konkreten Themen in Bezug auf deinen Führungsstil, deine Führungsrolle und damit verbundenen Entscheidungen benötigst.

Kontakt

Du willst neugierig deinen Führungsstil entwickeln?

In einem kostenlosen Kennenlern-Gespräch werfen wir gemeinsam einen ersten Blick auf dein Thema. Besprechen, wo du stehst, wohin es hingehen soll und inwieweit ich dich dabei unterstützen kann.

Ich freue mich, dir in unserer Zusammenarbeit den Raum zu geben, den Fokus auf dich & deine Entscheidungen zu legen. Ganz ohne die Stimmen um dich herum.
Persönlich. Strukturiert. Qualitativ-nachhaltig.